حق الرد..إيمان بلمعطي لا تزال على رأس الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (أنابيك)
. في الواقع، يتم التعيين في المناصب العليا وفقًا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.412 الصادر في 11 أكتوبر 2012، ولا سيما المادة 11، مما يضفي على هذا المنصب، من حيث المبدأ، طابعًا قانونيًا واضحًا ينظم إجراءات التعيين وكذا إنهاء المهام، والتي يجب أن تكون مبررة ومقترحة على رئيس الحكومة.
وقد تم تعييني مديرة العامة في 25 أبريل 2024، وخلال أربعة عشر شهرًا من تولي مهامهي، عبرت دائمًا، سواء في إطار هيئات الحكامة أو مختلف فضاءات الحوار المهني، عن احترام عميق والتزام كبير بالمسؤوليات التي أُوكلت إليها. أما فيما يتعلق بالمنجزات خلال فترة ولايتي، فقد هنّأ جميع أعضاء مجلس الإدارة العمل والأداء الذي حققته الوكالة. وتجدر الإشارة إلى أنه خلال سنة 2024:
• لم تُسجّل أية ملاحظات أو تنبيهات بخصوص جودة تسيير المؤسسة؛
• جميع مؤشرات النشاط والتنمية كانت إيجابية؛
• تم تسجيل تطور ملحوظ على مستوى المؤشرات الرئيسية للنشاط والنتائج؛
• تم رفع جميع التحفظات من طرف مراقب الحسابات.
كما أبنت كمديرة عامة، رفقة الفرق المركزية والجهوية، عن التزام قوي وثابت بتنزيل خارطة الطريق الحكومية للتشغيل. وقد تم إعداد مخطط تحويلي جديد للجيل القادم من خدمات المرفق العمومي للتشغيل، مستلهم من الرؤية الملكية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله، ومراعٍ لنتائج النموذج التنموي الجديد، وكذا للرؤية التي تحملها خارطة الطريق الحكومية.
ولم أتلقَ إلى غاية اليوم، أي قرار بإنهاء مهامي،
وفي هذا الصدد، تم الإعلان عن تولي الكاتبة العامة لوزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات مهام الإدارة العامة بالنيابة خارج إطار المسطرة
إرسال تعليق