بيـــــــــــان الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب الجامعة الوطنية لموظفي التعليم المكتب الإقليمي – تازة –
الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب
الجامعة الوطنية لموظفي التعليم
المكتب الإقليمي – تازة –
بيـــــــــــان
عقد المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم بتازة UNTM يوم 04 غشت 2021 لقاء عاديا استهله بالتأكيد على أن النضال المستمر هو السبيل الأوحد لضمان السير العادي للمنظومة التربوية، وعلى التزامه بالدفاع عن المدرسة العمومية دون قيد أو شرط؛ وقد تم خلال هذا اللقاء الوقوف عند جملة من المؤشرات التي تنذر بدخول مدرسي متعثر بناء على الخروقات المسجلة في القضايا والملفات التالية:
– عدم نشر المديرية الإقليمية اللوائح الاسمية للمترشحين والمترشحات للترقية بالاختيار لجميع الفئات، وكذا عدم تمكين الموظفين من الاطلاع على النقط العددية الممنوحة لهم طبقا لمقتضيات الفصل 28 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية “أن يخبر المعنيون بالنقطة التي تعطى لهم”، وكذا لما نصت عليه المذكرة الوزارية عدد 21/034 بتاريخ 7 أبريل 2021 ؛
– تمادي المديرية الإقليمية في التستر على مناصب الجذب الشاغرة في المؤسسات التعليمية، وحرمان المشاركين في الحركة الانتقالية من التباري عليها والاستفادة منها، الشيء الذي تقابله الجامعة الوطنية لموظفي التعليم بالرفض وبالدعوة إلى عدم تفويت هذه المناصب برسم التعيينات الجديدة أو برسم حركة سد الخصاص احتراما لمبدإ الاستحقاق؛
– العشوائية التي تشوب البنيات التربوية لجميع الأسلاك وعلاقتها بالحكامة في تدبير الموارد البشرية؛
– نقل الجذع المشترك من ثانوية مولاي رشيد إلى الثانوية التأهيلية ابن الياسمين والانعكاس السلبي على الاستقرار الاجتماعي للأطر التربوية والإدارية، والتخوف من تشريدهم على غرار أطر ثانوية القاضي عياض للتعليم الأصيل سابقا، الأمر الذي يفرض على المديرية إعطاءهم الأولوية في اختيار المؤسسات الشاغرة التي يودون العمل بها قبل مباشرة التعيينات الجديدة وقبل حركة سد الخصاص؛
– عدم نشر المديرية الإقليمية لوائح المناصب الشاغرة الخاصة بكل الفئات (أساتذة/ ملحقين …) / (منتقلين وخريجين ) ومطالبة المعنيين بتعبئة الطلبات بكل المؤسسات التابعة للإقليم، الشيء الذي يفتح باب التلاعب في إسناد المناصب وبالتالي ضياع مبدإ الاستحقاق؛
– الخرق الصارخ لمضامين المذكرة 43 الخاصة بالهندسة البيداغوجية المتمثل في حذف مواد دراسية ابتداء من البنيات التربوية للسلك الثانوي دون مبرر من طرف المديرية الإقليمية مما يفتح الباب للتلاعب في الموارد البشرية بالمؤسسات التعليمية ( كمادة التوثيق بالتعليم الأصيل ، ومادتي الإنجليزية والمعلوميات بمؤسسات أخرى)؛
– الخلل المزمن الحاصل على مستوى تدبير ملفات التعويضات العائلية على مستوى المديرية الإقليمية؛ وتذمر رجال ونساء التعليم من تجديد الوثائق بعد انتهاء مدة صلاحيتها والإدلاء بها مرات عديدة ومن لا مبالاة المديرية الإقليمية بمعاناتهم؛
– تلاعب البعض من السادة مديري المؤسسات التعليمية بمصالح الأساتذة والأستاذات والأثر السلبي لذلك على وضعياتهم الإدارية والاجتماعية كمدير ثانوية الوحدة التأهيلية بواد امليل الذي اعتبر أحد الأساتذة مضربا بعد أن سلمه بيده دعوة للمشاركة في أحد التكوينات.
وعليه، فإن المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم بتازة UNTM – وهو يستغرب خروج السيد المدير الإقليمي في عطلته السنوية قبل إنهاء جميع العمليات المنصوص عليها في المقرر الوزاري (عقد اجتماع نهاية الموسم للجنة المشتركة / إعداد البنيات التربوية …) – يدعو المديرية الإقليمية للتربية الوطنية إلى تصحيح ما ذكر من الاختلالات وما لم يذكر تنفيذا للقوانين والمساطير المعمول بها، وتفعيلا للنصوص التشريعية التي تنص على حق الجميع في تقاسم المعلومة باعتباره بابا من أبواب الشفافية والتنزيل الميداني للحكامة.
المكتب الإقليمي
